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Consultante RH, spécialisée en droit de la formation professionnelle continue, 16 ans en tant que consultante pour Francis Lefebvre Formation ainsi que pour d’autres organismes.

CATALOGUE DES FORMATIONS

Loi travail et ordonnances Macron

Durée : 1 jour

OBJECTIFS

– Connaître l’ensemble des dispositions de la loi travail
– Appréhender les nouveautés sociales majeures des ordonnances Macron

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Les bonnes pratiques sociales et paie

Durée : 1 jour

OBJECTIFS

Sensibiliser les participants au droit du travail et aux bonnes pratiques de la paie pour leur permettre :
– D’acquérir les bons reflexes
– De se poser les bonnes questions
– De mettre en place un contrôle
– De répondre rapidement et efficacement aux salariés

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Aménagement moderne du temps de travail

Mise en place après la loi travail

Durée : 1 jour

OBJECTIFS

– Connaître les nouveautés en matière d’aménagement du temps de travail (loi travail)
– Mettre à jour les accords « 35h » par rapport à la loi travail et la jurisprudence actuelle.
– Adapter l’aménagement du temps de travail à la réalité de ou des activités de l’entreprise.

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Audit de la paie et des rémunérations

Durée : 2 jours

OBJECTIFS

– Appliquer les méthodes de l’audit à l’évaluation des risques et erreurs de la paie et des rémunérations
– Effectuer un contrôle de cohérence des bases et des taux de cotisations
– Etablir un rapport d’audit de la paie et des rémunérations.

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Les bases de la paie et l’actualité de la paie

Durée : 2 jours à Lyon

OBJECTIFS

– Connaître les grands thèmes des bases de la paie
– Mettre en place le bulletin de paie électronique et simplifié
– Appréhender les nouveautés majeures en paie pour 2017

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Conduire l’entretien professionnel biennal obligatoire

Durée : 2 jours

OBJECTIFS

– Connaître les obligations légales sur l’entretien professionnel
– Maitriser la pédagogie de l’entretien
– Savoir tenir un entretien professionnel

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SUJETS D’ACTUALITÉS

Loi travail et ordonnances Macron

Durée : 1 jour

OBJECTIFS

– Connaître l’ensemble des dispositions de la loi travail
– Appréhender les nouveautés sociales majeures des ordonnances Macron

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Loi travail (El Khomri)

Durée : 1 jour

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Prélèvement à la source de l’IR

Mise en œuvre du bulletin de paie électronique et autres mesures sociales :
Lois de financement de la Sécurité sociale et de finances 2017

Durée : 1 jour

OBJECTIFS

– Connaître les modalités d’application du prélèvement à la source de l’IR
– Mettre en place le bulletin de paie électronique et simplifié
– Appréhender les nouveautés sociales majeures des LFFS et LF pour 2017

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Incidences de la Loi travail sur la Formation et l’Emploi

Durée : 1/2 journée

OBJECTIFS

Connaître les nouveautés en matière de formation professionnelle, de contrats en alternance, de travail saisonnier et d’aides

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FORMATS SPÉCIAUX EN CO-CONSTRUCTION AVEC LE CLIENT

Obligations sociales dues au franchissement du seuil de 300 salariés

OBJECTIFS

–  Connaître les grands thèmes d’obligations sociales dues au franchissement du seuil de 300 salariés
– Structurer la démarche de mise en œuvre et gérer l’urgence
– Appréhender les difficultés d’augmentation de l’effectif

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Les bases du droit social

OBJECTIFS

– Connaître les grands thèmes du droit social
– Appréhender et maitriser les différentes réformes

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