Durée : 1 jour

PROGRAMME :

I. Réforme du code du travail

– Nouvelle articulation du Code du travail
– Nouvelle arborescence du Code

II. Réforme de la négociation collective

– Primauté de l’accord collectif d’entreprise
– Généralisation de l’accord majoritaire
– Fin des avantages individuels acquis
– Renforcement des moyens des acteurs du dialogue social

III.Réforme du temps de travail

– Durée du travail
– Temps partiel
– Forfaits jours
– Aménagement du temps de travail

IV. Réforme de la santé, de la sécurité et des conditions de travail

– Visites médicales du travail
– Réforme de l’inaptitude
– Congés pour évènements familiaux
– Réorganisation des dispositions relatives à certains congés
– Congés payés
– Protection relative au congé de maternité
– Chèque santé

V. Formation et parcours professionnels

– CPA
– Aménagements du CPF
– Assouplissement de la VAE

VI. Réforme des mesures liées à l’emploi

– Licenciement économique
– Accord de préservation de l’emploi
– Travail saisonnier
– Travailleurs handicapés
– Aide à l’insertion des boursiers

PUBLICS CONCERNÉS :
RRH, responsables du personnel, juristes d’entreprise et de groupes, experts-comptables, dirigeants de TPE et PME, responsables et techniciens paie, consultants RH indépendants…