Durée : 1/2 journée

OBJECTIFS

Connaître les nouveautés en matière de formation professionnelle, de contrats en alternance, de travail saisonnier et d’aides

PROGRAMME :

I. Réforme de la négociation collective

– Primauté de l’accord collectif d’entreprise
– Généralisation de l’accord majoritaire
– Fin des avantages individuels acquis
– Renforcement des moyens des acteurs du dialogue social

II. Formation et parcours professionnels

– CPA
– Aménagements du CPF : nouveaux bénéficiaires, plus d’heures de     formation pour certains salariés, plus d’organismes pour fiancer les abondements complémentaires, liste des formations éligibles enrichie
– Du nouveau dans la définition des actions de formation
– Recours à la VAE  encouragé et insertion dans l’entretien professionnel
– Des formations communes aux acteurs de la négociation collective

III. Réforme des mesures liées à l’emploi

– Nouvelles mesures pour l’apprentissage
– L’aide au financement du contrat de professionnalisation n’est plus basée sur un forfait horaire
– Accord de préservation ou développement de l’emploi
– Travail saisonnier
– Travailleurs handicapés : CPF des handicapés en Esat
– Aide à la recherche du premier emploi pour les jeunes diplômés boursiers

PUBLICS CONCERNÉS :

RRH, responsables du personnel, juristes d’entreprise et de groupes, experts-comptables, dirigeants de TPE et PME, responsables et techniciens paie, consultants RH indépendants…